Firme din Romania impun cunoasterea limbii ruse drept conditie de angajare pentru a atrage muncitori din R. Moldova

10.08.2007

Rata mica a somajului in Bistrita-Nasaud (Romania) si pretentiile salariale ale meseriasilor romani i-au determinat pe angajatorii locali sa aduca forta de munca din R. Moldova, creandu-le acestora conditii speciale, scrie ziarul romanesc „Evenimentul Zilei”.

Pentru a fi siguri ca ofertele vor fi tentante pentru cetatenii R. Moldova, conducerile firmelor conditioneaza angajarile cu cunoasterea limbii ruse. In acest fel, societatile care scot posturile vacante la concurs elimina concurenta romaneasca trimisa de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM). Legea impune oricarui angajator roman sa anunte posturile disponibile la AJOFM de pe raza judetului in care este inmatriculat.

Potrivit „Evenimentul Zilei”, angajatorii sustin ca muncitorii care se mai gasesc in bazele de date ale agentiei au pretentii exagerate si nu sunt profesionisti. „Cei care au stiut meserie au plecat de mult in strainatate. Asa ca, daca vrem sa rezistam pe piata si sa onoram comenzile, trebuie sa ne aducem oameni din alta parte. Cei din Moldova sunt cei mai la indemana”, a declarat un angajator din constructii.

Pe lista posturilor disponibile anuntate in aceasta saptamana de AJOFM Bistrita-Nasaud figureaza trei societati comerciale care au impus limba rusa drept conditie de angajare. Una dintre acestea, Best Star, cauta 22 de muncitori necalificati sau cu diferite calificari in constructii, carora le asigura cazare si masa. O alta, Combasa SRL, are nevoie de 25 de dansatoare, toate vorbitoare de rusa, in timp ce un alt agent economic cauta juristi in aceleasi conditii.